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我说我是CEO，体近在这个关键的时刻，新东方除了听我的没别的选择，凡是不听我的，交完辞职报告以后可以离开。公司并不是越大越好，视率需要根据个人的能力和大势情况而定。比如我从北大出来之后，％81％很多人怀疑做外语培训有没有市场。

我是，中生你不给我钱，我就不去了，我还差那点钱(笑)?但泰哥是你不给我钱就别想活(笑)。我能干好新东方，近视因为我带有人格上的“屈服性”，我愿意被人折腾，被人骂了以后自己生闷气，对别人还能不露出怒色。

率达关键时刻必须要有这样的担当才能把CEO当好。

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