如果你还不理解留白的意义，卡纳不妨看看下面的实例：　　 　　杂乱的界面没有吸引力，碰到这样的情况，用户甚至看都不会看。

可教的观点能够确保信息在组织上下统一传递，瓦罗让上下层级的领导人讲述同样的故事，瓦罗让每个人向着共同的目标前进，遵循共同的价值观，推进组织的学习和变革。坤鹏论由三位互联网和媒体老兵封立鹏、放弃滕大鹏、江礼坤组合而成，坤鹏论又多了位新成员：廖炜。

所以，国足坤鹏论建议你从今天开始改变一下自己的学习方法，国足坤鹏论自己比较推崇的就是：听、说、读、写这四个字是学习语言的最佳方法，没有之一，其实它一样通用于学习各类知识。因为坤鹏论一直认为，主帅职位真正的学习一定要完成学和习这两个过程，孔子他老人家说过，学而时习之，也就是学过的内容要经常练习。另外，卡纳我们经常会在网上看到成功人士九种独特思维方式、卡纳成功者的12个逆向思维、成功人士一辈子都在用的第一原理思维等，还有著书立说的金字塔思维、思维导图、六顶思考帽等，这些让我等屌丝眼花缭乱，迷了眼。

另外，瓦罗碎片化学习还催生了另外两种流行的学习模式，瓦罗一是跨界王式学习，比如：文科生敢于充当理工科专家，大谈人工智能的技术实现，以跨界为荣，嘲笑学术界的保守。更多好处请关注坤鹏论公众号：放弃kunpenglun，回复“投稿”查看。

领导者必须用清晰、国足明确的可教观点来教人。

不少优秀的人力资源会告诉你，主帅职位了解不熟悉业务的最好方式是，发布一个招聘信息，职位高高的，吸引行业的大牛来面试，在面试过程中偷学。正因如此，卡纳我们认为探讨失败，卡纳其意义不亚于分析成功，故而希望通过梳理彻底关闭的项目名单、分析典型案例、统计“死亡”特征，为中国乃至全球范围内的TMT一级市场专业投资者、经营者，呈现出创业公司关闭的直观原因和深层次原因，对大家未来的投资策略及创业方向提供借鉴与参考。

document.writeln('关注创业、瓦罗电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。放弃而处于“准关闭”状态的企业还有上百家。

 根据钛媒体TMTbase全球数据库显示，国足1398家彻底关闭的创业公司中，国足电子商务、本地生活、社交、企业服务、文化娱乐为重灾区，关闭数量分别为218家、141家、134家、128家、123家。根据这一标准，主帅职位在2016年一年内确认彻底关闭的项目共有34家，主帅职位分布在13个行业，这些项目成立时间跨度较大，最早成立于2006年，最年轻的项目不足一年便关停。

(责任编辑：吉林省)