2014年，世乒赛女双王孙颖莎夺洪弈考察硅谷期间发现了Amino(zParkVenture)一期基金，世乒赛女双王孙颖莎夺创始人李强等人多为硅谷高科技公司的华人高管，以纯科技投资为主，大部分资金来自管理团队自身，当即决定参与出资。

但是私募君朋友所在的这家天使投资机构，曼昱就没有他们那么高的觉悟了。一般投资经理(或合伙人)走了就走了，世乒赛女双王孙颖莎夺顶多见面打个招呼，后来的项目奖金那是没有的。

回家的路上，曼昱我就挖苦他…他受不了，就说了实情。原来是公司待遇太低，世乒赛女双王孙颖莎夺从分析师做到投资经理，基本薪资才16K(税前)。某些非常优秀的，曼昱会去做投资经理，薪水会达到15K上下。

其实很多投资经理会在中途跳槽、世乒赛女双王孙颖莎夺转行等，这部分员工如果在奖金没有结算前离开，就默认投资经理放弃了这部分收入。项目退出后，曼昱奖金仍属于当初的项目负责人或团队，这是该机构的高明之处，他们还在岗的投资经理会更加努力的去挖掘优质项目。

摘要：世乒赛女双王孙颖莎夺2017年年初，轰动整个金融圈的某机构3千万“年终奖”事件，相信很多人都记忆犹新。

特别优秀的可以达到12K-15K，曼昱但是很少。他们觉得马云捡漏做了电商，世乒赛女双王孙颖莎夺马化腾捡漏做了社交，如果我捡到，我也能做出来。

其次，曼昱一个人，他在同一个时间会有很多需求，在同一个场景下，也会有各种各样的需求。为什么我们在今天我们这么强调战略和经济这件事情上，世乒赛女双王孙颖莎夺是因为我们认为创业已经进入到了一个深水区。

如果你认为3到6岁的儿童教育有市场，曼昱我们定位3到6岁的少儿英语，曼昱那目前市场产品是什么?我们把市场上竞品拿来研究，找到它的产品跟我们这个产品差一点的地方，然后你用你这个差异化产品来单独的找100个家长合作测试，做一堂体验课，比如说我们找了30个家长，带着他们孩子过来做体验课，做完之后说你们愿意不愿意上我们的课。微观看客户，世乒赛女双王孙颖莎夺宏观就要看风口，就是看什么时间点，做什么，不做什么。

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